Помогаю собственникам построить:

  • сильную стратегию,
  • системный бизнес и
  • продуктивную команду
Работаю с владельцами малого и среднего бизнеса, которые хотят перестать держать все на себе, навести порядок в управлении и прийти к бизнесу, которым можно управлять не из постоянной операционки, а из позиции владельца

Асет Ногайбаев. Предприниматель. Основатель швейной фабрики «Прогресс». Эксперт-практик по стратегии, систематизации бизнеса и построению продуктивной команды
Записаться на консультацию

Экспертность, подтвержденная практикой

  • Военная база дисциплины и ответственности
    Управление обеспечением более 1200 военнослужащих
  • Реальный производственный бизнес
    Швейная фабрика «Прогресс» с 2014 года
  • Системная орглогика
    22 отдела и 7 управлений
  • Инструменты управления
    Bitrix24, CRM, планирование, координации, статистики, KPI
  • Операционная эффективность
    KAIZEN увеличил мощность производства в 2 раза
  • Команда и развитие
    100+ сотрудников и 50+ млн тенге в год на обучение
Я прошел путь не одного бизнеса.
До «Прогресса» у меня было несколько проектов. Один из бизнесов закончился банкротством — и это был самый сильный урок в моей практике. Именно после этого я перестал строить бизнес «на усилии» и начал выстраивать систему.
Сегодня я делюсь своим опытом с вами
Асет Ногайбаев, CEO ШФ "Прогресс"
Курс «Система свободы» — это практическая программа, которая помогает владельцам бизнеса навести порядок в управлении, собрать систему и перейти на новый уровень роста. Вы переходите от хаоса — к структуре,
от перегрузки — к управляемости, от ручного управления — к команде, которая берет ответственность и дает результат

Для кого этот курс

Подходит владельцам бизнеса, которые достигли уровня, где дальнейший рост невозможен без системного управления, структуры и сильной команды

  • Все держится на вас
    Без вашего участия решения тормозятся, сотрудники ждут, а бизнес буксует
  • Есть движение, но нет ясной опоры
    Работы много, задач много, времени не хватает, а чувство порядка и управляемости не появляется
  • Команда есть, но не хватает продуктивности
    Люди заняты, но не все дают тот результат, на который вы рассчитываете
  • Вы хотите выйти из операционки
    Но пока не видите, за счет чего это сделать без потери контроля

Асет Ногайбаев

Как предприниматель я прошел несколько полноценных бизнес-циклов — с запуском, ростом, ошибками и закрытиями. Моя экспертность построена на практике, обучении и внедрении

Я начинал с военной школы, где научился дисциплине и ответственности. Затем был путь через предпринимательство, запуск бизнесов, сложные решения, кризисы, потери и новый этап — создание и развитие швейной фабрики «Прогресс».


Сегодня мой опыт — это практический управленческий путь, в котором были: построение реального производственного бизнеса, внедрение оргструктуры, распределение функций и ответственности, запуск Bitrix24, CRM, координаций, системы задач, внедрение KAIZEN, внедрение технологии найма продуктивных сотрудников, адаптации и управленческой дисциплины.


При этом я много обучался и продолжаю обучаться. Изучаю книги, управленческие подходы, программы, практики сильных предпринимателей и системных школ. Но для меня знание ценно только тогда, когда оно переведено в действие и дает результат в бизнесе. Поэтому в своей работе я соединяю практику, обучение, системные инструменты и личное внедрение.

И весь свой опыт, включая ошибки, перегруз, банкротство, последующую систематизацию и успех, я использовал для основы курса "Система свободы". Сегодня я стараюсь не просто передать знания, а помочь собственнику превратить их в рабочую систему бизнеса

Почему со мной работают собственники
  • Основал 4 бизнеса в разных сферах
  • Внедрил инструменты удаленного управления задачами, координации и KPI
  • Основал швейную фабрику «Прогресс» с производственной мощностью 90 000 изделий в год, отшивает инновационную спецодежду и униформу
  • Внедрил KAIZEN на производстве и увеличил производственную мощность в 2 раза
  • Построил компанию с оргструктурой в 4 уровня, 22 отделами и 7 управлениями
  • Внедрил технологию найма, благодаря которой в компании работают более 100 высокоэффективных сотрудников
  • Объем договоров на поставку товаров и услуг — свыше 3,5 млрд тенге в год
  • Компания ежегодно инвестирует более 50 000 000 тенге в обучение
Что вы получаете в результате работы со мной
  • Ясность в целях
    Вы начинаете понимать, куда реально ведёте бизнес и чего хотите от него как владелец
  • Сильную стратегию
    У вас появляется не набор хаотичных решений, а логика развития компании
  • Системность в управлении
    Бизнес начинает опираться не только на вашу энергию, но и на инструменты управления
  • Продуктивную команду
    Вы начинаете собирать не просто штат, а команду, способную давать результат
  • Снижение зависимости бизнеса от вас
    Вы перестаете быть единственной точкой, на которой все держится
  • Возможность выйти из операционки
    Удаленное управление становится не мечтой, а закономерным результатом внедрения стратегии, системы и команды
Курс для собственников бизнеса «Система свободы»
Мой курс состоит из 3 модулей. Это последовательная логика: от желаний владельца и сильной стратегии — к систематизации бизнеса, а затем — к построению продуктивной команды

Удаленное управление и выход из операционки — не отдельный модуль, а итог правильного внедрения знаний в своей компании
  • Целеполагание. Построение сильной стратегии которая реализует желания владельца
    Этот модуль помогает собственнику выйти из режима бесконечных задач и посмотреть на бизнес с более сильной позиции. Мы работаем с желаниями владельца, целями, смыслом бизнеса и логикой стратегии
    Что внутри:
    • как связать личные желания владельца и развитие компании
    • как сформировать сильную стратегию
    • как перестать жить только текущими задачами
    • как задать вектор, который вдохновляет вас каждое утро
    Результат:
    Четкая стратегическая опора для дальнейшего роста бизнеса
  • Внедрение инструментов систематизации бизнеса
    Во втором модуле мы переводим бизнес из ручного режима в более управляемую систему. Разбираем инструменты, которые дают порядок, прозрачность, контроль и управленческую опору.
    Что внутри:
    • системность в управлении
    • распределение ролей и ответственности
    • инструменты контроля и согласования
    • управленческая дисциплина
    • логика порядка вместо хаоса
    Результат:
    Более управляемый, прозрачный и собранный бизнес
  • Построение продуктивной команды
    Третий модуль посвящён людям. Мы разбираем, как формировать не просто коллектив, а продуктивную команду, которая даёт результат и усиливает бизнес
    Что внутри:
    • подход к сильному найму
    • принципы оценки людей
    • адаптация и ввод в должность
    • ответственность и роль сотрудников
    • как усиливать команду без бесконечного ручного давления
    Результат:
    Команда, которая способна давать результат и разгружать владельца
Что происходит после прохождения курса и внедрения знаний
  • Владелец лучше понимает свою роль
    Меньше тушения пожаров, больше управленческой ясности
  • Команда становится сильнее
    Роли, ожидания и ответственность становятся понятнее
  • Бизнес становится системнее
    Появляется больше порядка, структуры и опоры в управлении
  • Удаленное управление
    Появляется возможность удалённо управлять бизнесом
    И постепенно выходить из постоянной операционки
Возможные форматы работы со мной
  • Курс «Система свободы»
    Подходит собственникам, которые хотят пройти полную логику трех модулей, глубже понять свой бизнес и внедрить системные изменения в компании
  • Личная консультация
    На консультации мы можем разобрать все три модуля в связке, один модуль отдельно или конкретную тему точечно — в зависимости от вашей ситуации и задачи. Примеры тем: стратегия, систематизация, команда, перегруз владельца, конкретная проблема внутри компании
  • Консалтинг
    Формат для тех, кому нужен не просто совет, а более глубокий разбор бизнеса с логикой изменений и внедрения
На чем построен мой подход
Практика
Я передаю не абстрактные знания, а то, что сам прожил и внедрил в бизнесе
Обучение
Я много обучался и продолжаю обучаться, чтобы усиливать свою методологию и качество решений
Книги и системные знания
Я опираюсь на книги, управленческие модели, подходы и рабочие инструменты, а не только на личный опыт
Внедрение
Для меня важно не просто понять, а довести до действия и результата
Частые вопросы
Made on
Tilda